吴江区试点打造新就业群体“友好小区” ——助力解决小区“进门难” 首推“小哥礼遇”系列服务-社区文化网

吴江区试点打造新就业群体“友好小区” ——助力解决小区“进门难” 首推“小哥礼遇”系列服务

以高质量党建更好凝聚和关爱新就业群体，持续提升快递外卖小哥幸福感和归属感。今天（7月4日），“新就业群体友好小区揭牌暨‘融新共治’友好型社区创建活动”在吴江区松陵街道冬梅社区天铂小区举行。活动上，“小哥礼遇”系列服务正式发布，首批推出江城“小哥码”等六项专属友好举措和“小哥学堂”等六项专属暖心服务，传递组织关爱，让“小哥”找到家的归属感。苏州市委社会工作部部长、“两新”工委书记陆振华，吴江区委副书记、政法委书记张炳高出席活动，为首批新就业群体友好小区揭牌，并实地考察了新就业群体“友好小区”配套友好设施圈建设情况。

当前，以平台经济为代表的新业态迅猛发展，快递物流、外卖送餐、道路货运、网络直播、网约车等新就业群体大量涌现，“小哥”群体已经成为城市职工队伍的重要组成部分。

吴江新就业群体超1.4万人，其中快递外卖小哥超7000人。吴江区把新业态新就业群体党建作为一项重要工作。坚持以“融入式党建”创新工程为引领，打造了392个“海棠新享汇”服务阵地，为新就业群体提供一站式的暖心服务。

从快递外卖小哥的需求出发，吴江区委社会工作部率先破题，推动区住建局、交通运输局、市场监管局发挥行业党委作用，会同东太湖度假区、松陵街道在天铂小区打造新就业群体“友好小区”，推进新就业群体友好小区配套设施建设，推出“专属小哥码”“专属小区地图”“专属配送线路”“专属门牌指引”“专属停车位”“专属微驿站”等6项专属友好举措。联合区委组织部、区总工会、团区委、关工委、东太湖度假区、太湖新城慈善会、苏州农商行等单位，推出“小哥学堂”“小哥关爱专属险”“小哥子女暑托班”“小哥子女研学线路”“小哥慈善帮扶金”“小哥友好商户积分兑换券”等6项专属暖心举措，用友好小区这个“小家园”来温暖小哥群体这支“大队伍”。

新就业群体是服务居民生活、推进城市发展的重要力量。现场，为快递外卖站点负责人代表颁发“社区合伙人”聘书，为小哥志愿者代表组成的“江城哨兵”志愿队授旗。今后，我区将不断畅通联络渠道，精准匹配服务需求，推动资源共享，引导小哥们积极发挥自身优势融入社区治理，为社区发展注入“新”动能，提供“新”点子，发挥“新”作用。

“专属小哥码”是小哥们进出小区的“通行证”。由站点统一向社区申请，经小区物业核验身份、录入人脸信息后，即可获得，一人一码、专项管理，刷脸进入。除了“专属小哥码”等友好小区配套设施建设，吴江区还充分挖掘各方资源，联合滨湖职业培训学校等单位，打造“小哥学堂”综合性学习平台，为新就业群体提供多元的教育培训服务，首批发放听课证200张。推出苏州首批定制的“小哥关爱专属险”，保险涵盖重大疾病首次确诊补助（3000元）、重大疾病住院津贴（100元/天，最长30天）等，并设立理赔绿色通道，为小哥提供防范风险的保障。针对新就业群体子女托育问题，开设“小哥暑托班”，定制“小哥研学路线”16条。

针对因病、因伤住院或在工作中因意外事故就医的新就业群体，东太湖度假区联合苏州农村商业银行党委、太湖新城慈善会联合推出“邻暖入‘新’，苏农同行”党建共建项目，开展慈善帮扶活动。此外，整合“邻家铺子·暖心商户”资源，推出“邻聚力”志愿服务积分兑换券，探索建立“以服务换服务，以服务促治理”的积分激励机制。小哥在“海棠新发现”平台有效报送信息或参与村（社区）志愿服务的，就可以获得现金抵用券，并在友好商户兑换商品。

活动中，快递外卖员代表还宣读了文明配送倡议、签订了“快递外卖员进小区文明配送三方公约”。

“这次我们以小区为试点打造新就业群体友好小区，推出‘小哥礼遇’系列专属服务，在解决快递小哥、外卖小哥‘进门难’问题的同时，也为他们提供学习的平台、福利的保障，以心暖‘新’，引领推动小哥们融入城市，为共建乐居吴江美好家园注入‘新’动能。”吴江区委社工部相关负责人表示。