党建引领杭州余杭交通全方位打造高素养劳动者队伍-社区文化网

2024年2月，浙江省委“新春第一会”上提出，全面加强“三支队伍”建设，其中就包括高素养劳动者队伍建设。

高素养劳动者是“三支队伍”建设的基础支撑，也是交通运输事业发展的关键因素。自“三支队伍”建设吹响冲锋号以来，杭州余杭交通通过党建引领，聚焦劳动者思想引领、技能提升、关心关爱以及回馈社会等各方面，并贯穿于日常交通工作中，推动高素养劳动者队伍不断壮大，将“人”这一“关键变量”持续转化为驱动新质生产力发展的“最大增量”。

注重技能提升，深层次强化劳动者业务水平

培养高素养劳动者队伍是一项系统工程。余杭区交通运输行业党委紧扣劳动技能提升，为高素养劳动者队伍建设创造良好环境。

近日，2024年余杭区“百行百匠百赛”汽车修理工技能大赛（精英赛）成功举办。技能大赛为广大职工群众搭建展示岗位技能、切磋技艺、互相交流的平台，积极营造“赶、学、比、拼”氛围，努力为培养更多高技能人才和“余杭工匠”创造条件，激励更多劳动者走技能成才之路。

2024年“安全生产月”期间，余杭交通开展道路运输企业事故应急救援演练、防台防汛应急救援演练等多场实战演练，全面提升行业人员面对突发情况时的应急反应能力和协调能力。

日常工作中，余杭交通根据交通项目建设特点，开展京杭运河特大桥项目消防应急演练，进一步增强项目人员对火灾事故的快速反应能力、应急处理能力以及防范意识；联合余杭区红十字会在正北物流园开展应急救援培训，吸引全区30多名货车司机参与，有效提升了从业人员的应急救援能力。面对突发事件时，从业人员可以学以致用，最大程度保障司乘的生命安全。

做实关心关爱，全方位关注劳动者身心健康

为加强党建引领，以实际行动关心关爱交通运输行业从业人员，近日，余杭区交通运输行业党委开展“夏送清凉”高温慰问活动，为客车司机、货车司机以及出租车、网约车驾驶员等行业群体送上“清凉大礼包”。

一直以来，余杭交通高度重视广大交通运输行业从业人员的身心健康，用心用情关爱行业劳动者。

为关爱一线工友、切实保障安全生产，余杭交通“爱心体检进工地”活动走进杭徽高速余杭互通接线改建项目，为150名工友开展免费体检；西站枢纽司机之家“余小交”调解工作室“巾帼畅行调解工作室”以矛盾调解为核心，链接各级资源，打通群众矛盾调处“最后一公里”，成为余杭交通运输行业纠纷调解工作的一张新名片。

据了解，今后，余杭区交通运输行业党委将继续开展免费体检等多种暖心关爱活动，深化完善西站枢纽“司机之家”、正北物流“司机之家”等党建阵地建设，同时引导行业司机群体积极参与社会治理，积极回应社会关爱，共同营造健康良好的运输市场环境，推动交通运输行业党建质效跃升。

积极回馈社会，多领域引领劳动者奉献爱心

得到关心关爱的同时，余杭交通运输行业的劳动者们也以实际行动反哺社会。

近日，网约车司机贾威力在路边休息时，有人跑来敲响他的车窗，说有一名男子落水，需要帮助。贾威力二话不说，马上来到位于杭州西站西侧的余杭塘河分支，脱下衣服跳入河中，和当地派出所民辅警接力将落水者救上岸。

2024年中高考期间，余杭区交通运输局行业党委充分发挥行业优势，集结56辆爱心助考出租车、网约车，在考点以及道路上随机为有需要的考生提供文明、热情、安全、周到的护航服务，将“爱心助考”的公益爱心品牌不断延续。

以党建为引领，余杭区交通运输行业党委多措并举，推动高素养劳动者队伍不断壮大，当前共有余杭区E类人才4人、余杭区F类人才12人、一级建造师7人、维修高级技师51人等高素质交通技术技能人才。据悉，今后，余杭交通将继续夯基筑台，扎实推进高素养劳动者队伍建设，为余杭建设杭州城市重要新中心提供有力人才支撑。（王黎娜张姝瑜）