近年来，宝山街道认真学习践行以人民为中心的发展思想和新时代党的群众路线，在红旗社区试点推进基层党建“五带五强”建设，不断探索新时代加强党与人民群众密切联系的长效机制，紧盯群众身边的“关键小事”，变群众“所盼”为党员干部“所干”，结合“街道吹哨、部门报到”活动，将一件件民生实事办好、办成、办到位，变“民生愿景”为“幸福实景”。

党总支书记带头发挥先锋模范作用，强化资源统筹整合。红旗社区党总支书记扛牢党建“主业”责任，以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设，自觉以“班长”身份谋划好全局、带好班子、把好方向。探索党建引领“支部号召—网格联动—党员带头”模式，将小区自治服务、居民组织运作、在职党员联系服务群众“串珠成链”，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势。建立“社区党组织+物业管委会党小组”工作体系，将社区、物业管委会“双向进入、交叉任职”模式落实落细，不断推动辖内小区居民自治能力大提升，持续激活社区“红色细胞”，畅通基层治理“肌理”。组织居民群众参与各种形式的协商议事活动、社区文化活动以及居民事务处理，不断把人凝聚起来，再把各类群体、各种组织团结起来，形成党建引领“一盘棋”工作局面，将资源的“单兵作战”变为“兵团作战”，有效解决了基层服务力量不足、精力分散等问题。

包保部门带动资源下沉，增强党群联动活力。红旗社区是一个开放式老旧社区，居住群体老化、服务功能单一、活动载体不足，原有的党群服务中心面积仅200平米，群众活动和议事基本依靠户外设施，居民群众产生社区事务“不愿来”“不愿参与”的心理。为深入践行习近平总书记的“人民城市”的重要理念，在县委、县政府指导和各家部门的帮助支持下，社区搬迁到1000余平米的新阵地，对公共设施和服务功能进行优化整合，建成了集政务服务、党群活动等综合服务功能为一体的党群服务中心。县委办、县委组织部、县委政法委、县委编办、县民政局、县教育局、县总工会、县老年大学等多家部门积极参与社区“主阵地”建设，立足辖内“一老一小”群体居多的特点，在新阵地延伸拓展儿童之家、老年学校、老小兴趣培养课堂等服务功能，把“一老一小”优质服务融入基层治理中，让“夕阳”更红，让“朝阳”更艳。

在职党员带引全员报到，筑强基层治理合力。红旗社区在党群服务中心设置在职党员公示墙，对到社区报到的党员进行台账管理、深入分析，充分运用在职党员的职业优势、专业特长，积极号召党员中的能人达人到社区来施展才华，开展了红色党课、民主评议会、红色电影联播、公益课堂等活动，把庞大的党员群体组织起来的同时，把干群关系也密切起来。用好用活在职党员所在单位（部门）力量，党员主动“牵线塔桥”，推动县住建局、县水务局、县综合执法局等职能部门，紧紧围绕居民“衣食住行”、小区“老小旧远”等问题，通过一季度一次的党建引领城市基层治理联席会，快速行动、及时回应，用具体管用的实招化解居民群众的烦心事、忧心事、操心事。各家部门积极将自身资源下沉到社区，与社区齐头并进，不断补齐“15分钟社区生活圈”短板，让群众从家门口、细微处感受到温暖动人的“城市表情”，全力提升党建温度、治理精度。

社区党员带队联户，加强听民意解民忧。红旗社区党总支共有3个支部、145名党员，党员们分散在社区各个角落，基于党员分布情况，社区党组织把社区划分为5个网格，聚焦理论政策宣传、党群活动组织、服务群众代办、基层治理网格、矛盾纠纷协调、带头致富示范等职责，推动网格内居住的党员定人定责定期走访居民群众，利用党员群众人熟、地熟、情况熟优势，引导党员擦亮先锋底色，以点带面参与各项重点工作、志愿服务。创新“网格党员找问题、党员联户领问题、党支部研究问题、党支部书记反馈问题”的“三定三问一反馈”模式，组织群众到社区共同完成社区民意墙建设，全面掌握群众对社区治理的意见建议，及时解决群众急难愁盼，促进基层治理精细化、规范化。今年以来，社区党员联户调解各类矛盾纠纷10余件，提供“跑腿代办”服务20余次，党员联户逐步成为社区治理的“金字招牌”。

社会组织联带资源服务，建强高质量发展基础。红旗社区积极响应上级号召，持续探索以社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社区公益慈善资源为补充的新型社区治理机制，社区党总支书记到广州市荔湾区陈家祠社区学习3个月，深入了解“五社联动”工作方法。学习结束后，带头践行“联中动”和“动中联”的总体思路，与益路黔行公益组织、县书法协会等组织“搭台”，积极开展“五社联动”民生项目，以居民需求为导向，发挥社会组织的专业优势，开设舞蹈、茶艺、旗袍秀等兴趣培养班，举办美术、书法等公益科普课程，开展“庆元旦·迎新春”“欢度六一·粽在参与”等活动，丰富居民文化生活，不断推动居民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

近年来，宝山街道认真学习践行以人民为中心的发展思想和新时代党的群众路线，在红旗社区试点推进基层党建“五带五强”建设，不断探索新时代加强党与人民群众密切联系的长效机制，紧盯群众身边的“关键小事”，变群众“所盼”为党员干部“所干”，结合“街道吹哨、部门报到”活动，将一件件民生实事办好、办成、办到位，变“民生愿景”为“幸福实景”。

党总支书记带头发挥先锋模范作用，强化资源统筹整合。红旗社区党总支书记扛牢党建“主业”责任，以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设，自觉以“班长”身份谋划好全局、带好班子、把好方向。探索党建引领“支部号召—网格联动—党员带头”模式，将小区自治服务、居民组织运作、在职党员联系服务群众“串珠成链”，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势。建立“社区党组织+物业管委会党小组”工作体系，将社区、物业管委会“双向进入、交叉任职”模式落实落细，不断推动辖内小区居民自治能力大提升，持续激活社区“红色细胞”，畅通基层治理“肌理”。组织居民群众参与各种形式的协商议事活动、社区文化活动以及居民事务处理，不断把人凝聚起来，再把各类群体、各种组织团结起来，形成党建引领“一盘棋”工作局面，将资源的“单兵作战”变为“兵团作战”，有效解决了基层服务力量不足、精力分散等问题。

包保部门带动资源下沉，增强党群联动活力。红旗社区是一个开放式老旧社区，居住群体老化、服务功能单一、活动载体不足，原有的党群服务中心面积仅200平米，群众活动和议事基本依靠户外设施，居民群众产生社区事务“不愿来”“不愿参与”的心理。为深入践行习近平总书记的“人民城市”的重要理念，在县委、县政府指导和各家部门的帮助支持下，社区搬迁到1000余平米的新阵地，对公共设施和服务功能进行优化整合，建成了集政务服务、党群活动等综合服务功能为一体的党群服务中心。县委办、县委组织部、县委政法委、县委编办、县民政局、县教育局、县总工会、县老年大学等多家部门积极参与社区“主阵地”建设，立足辖内“一老一小”群体居多的特点，在新阵地延伸拓展儿童之家、老年学校、老小兴趣培养课堂等服务功能，把“一老一小”优质服务融入基层治理中，让“夕阳”更红，让“朝阳”更艳。

在职党员带引全员报到，筑强基层治理合力。红旗社区在党群服务中心设置在职党员公示墙，对到社区报到的党员进行台账管理、深入分析，充分运用在职党员的职业优势、专业特长，积极号召党员中的能人达人到社区来施展才华，开展了红色党课、民主评议会、红色电影联播、公益课堂等活动，把庞大的党员群体组织起来的同时，把干群关系也密切起来。用好用活在职党员所在单位（部门）力量，党员主动“牵线塔桥”，推动县住建局、县水务局、县综合执法局等职能部门，紧紧围绕居民“衣食住行”、小区“老小旧远”等问题，通过一季度一次的党建引领城市基层治理联席会，快速行动、及时回应，用具体管用的实招化解居民群众的烦心事、忧心事、操心事。各家部门积极将自身资源下沉到社区，与社区齐头并进，不断补齐“15分钟社区生活圈”短板，让群众从家门口、细微处感受到温暖动人的“城市表情”，全力提升党建温度、治理精度。

社区党员带队联户，加强听民意解民忧。红旗社区党总支共有3个支部、145名党员，党员们分散在社区各个角落，基于党员分布情况，社区党组织把社区划分为5个网格，聚焦理论政策宣传、党群活动组织、服务群众代办、基层治理网格、矛盾纠纷协调、带头致富示范等职责，推动网格内居住的党员定人定责定期走访居民群众，利用党员群众人熟、地熟、情况熟优势，引导党员擦亮先锋底色，以点带面参与各项重点工作、志愿服务。创新“网格党员找问题、党员联户领问题、党支部研究问题、党支部书记反馈问题”的“三定三问一反馈”模式，组织群众到社区共同完成社区民意墙建设，全面掌握群众对社区治理的意见建议，及时解决群众急难愁盼，促进基层治理精细化、规范化。今年以来，社区党员联户调解各类矛盾纠纷10余件，提供“跑腿代办”服务20余次，党员联户逐步成为社区治理的“金字招牌”。

社会组织联带资源服务，建强高质量发展基础。红旗社区积极响应上级号召，持续探索以社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社区公益慈善资源为补充的新型社区治理机制，社区党总支书记到广州市荔湾区陈家祠社区学习3个月，深入了解“五社联动”工作方法。学习结束后，带头践行“联中动”和“动中联”的总体思路，与益路黔行公益组织、县书法协会等组织“搭台”，积极开展“五社联动”民生项目，以居民需求为导向，发挥社会组织的专业优势，开设舞蹈、茶艺、旗袍秀等兴趣培养班，举办美术、书法等公益科普课程，开展“庆元旦·迎新春”“欢度六一·粽在参与”等活动，丰富居民文化生活，不断推动居民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（宝山街道  马忠悦）