云南大姚县“四个聚焦”推动新时期产业工人队伍建设改革工作走深走实-社区文化网

云南大姚县“四个聚焦”推动新时期产业工人队伍建设改革工作走深走实

近年来，大姚县深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧紧围绕省、州产改工作领导小组统一部署，严格按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路，“四个聚焦”统筹推进新时期产业工人队伍建设改革工作走深走实。

聚焦思想引领，汇聚推进中国式现代化大姚实践的强大正能量。强化思想政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。聚焦全县重点企业、重点项目，深入开展“产业工人队伍建设改革提升年”行动，全面开展企业党支部规范化达标创建工作，党组织覆盖率达83.68%；抓好企业党员发展，确保职工50人以上的非公企业都有党员，党支部规范化建设达标率100%；突出新就业形态劳动者、农民工、青年职工等重点群体，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，深入开展“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”暨学习宣传党的二十大精神宣讲活动，覆盖职工3800余人。开展大姚县道德模范和“大姚好人”推荐评选活动；出台《大姚县劳动模范和先进工作者评选服务管理办法》，组织开展大姚县第一届劳动模范和先进工作者推荐评选工作；在县广播电视台开设“劳动者风采”专栏，对部分具有代表性的一线职工进行专访和宣传报道，积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，凝聚广大职工爱岗敬业、敢于担当精神。

聚焦制度建设，构建新时期产改工作大格局。成立大姚县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组，明确28家成员单位工作职责，细化93项产改工作任务清单，推动形成县委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局；开展产改工作培训，大力宣传“产改”工作的文件要求和政策红利，调动企业参与产改的积极性和主动性，发挥企业在产改工作中的主体作用，打通产改工作“最后一公里”；培树州、县产改示范企业25家，形成一批产改示范企业群体，云南大姚祥华工业制造股份公司注重更新设备引进技术，改革企业内部管理体制，注重职工素质和技能提升，积极开办企业大学开展技能培训，企业开展技术研发3项，解决技术10件，专利25项，商标4项。大姚县彩印有限责任公司注重技能人才培养，与楚雄技师学院开展新型学徒培训工作。

聚焦素质提升，夯实产业高质量发展人才体系。实施产教融合工程，整合各部门培训资源，推动祥华公司引进楚雄技师学院成立“张彦青国家级技能大师工作室云南大姚祥华工业制造股份公司工作站”，与楚雄技师学院共同筹建“生产性实训教学平台”，与东华大学共建产教融合研究生联合培养基地；组织“菜单式”“订单式”职业技能培训，开展补贴性职业技能培训0.37万人次，技能培训405人次，开办企业大学二期培训66人次；围绕县委“12345”发展思路，聚焦重大工程、重大项目、重点产业，组织规模以上企业大力开展劳动技能竞赛，广泛深入持久开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，将竞赛向中小微企业、非公企业延伸，新就业形态劳动者拓展，全县各行业产业工人 2150人参加劳动技能竞赛，全面提高产业工人技能素质。

聚焦维权服务，推动构建和谐劳动关系。创新工作机制，探索出台《大姚县切实维护职工合法权益积极推动构建和谐劳动关系实施方案》，切实整合职能部门工作力量，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题；严格落实以职工代表大会为基本组成形式的民主管理制度，厂务公开民主管理制度建制率达97%；大力推行“一函两书”制度，依法开展工会劳动法律监督，建立健全“工会+法院+人社+司法”劳动争议纠纷多元化解机制，促进调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调；实施集体协商和集体合同制度，推动全县54户企业签订集体协商合同，覆盖企业含个体经营行业组织658个，覆盖产业工人6500余人。

来源：大姚县总工会刘翠兰