青海：格尔木市三举措助力枸杞采摘工返乡-社区文化网

今年以来，格尔木市持续以促进劳动者增收致富为目标，以枸杞采摘项目为载体，着力在枸杞产业发展上下功夫、出实招、稳就业、强保障，有效提升了枸杞采摘群体的“幸福指数”。截止今年9月底，格尔木市累计输入四川、河南、陕西、甘肃等7个省份枸杞采摘工11236人次。

加强协同合作，凝聚工作合力。积极组织就业服务局、劳动保障监察等部门深入格尔木市农垦集团、乡镇、村等所属枸杞种植采摘现场，发放270份政策宣传资料和宣传品，对枸杞采摘务工费支付情况进行监督检查，引导枸杞采摘工严格遵守法律法规、依法理性维权、维护自身安全等。同时，畅通投诉举报渠道，开展规范用工指导，为枸杞采摘工生产生活安全奠定基础，确保枸杞采摘工能够在采摘季节结束后顺利拿到工资返乡。

加强四级联动，摸清用工底数。为确保格尔木市省外枸杞采摘工顺利返乡，发挥市、城区、乡镇（街道）、村（社区）“四级联动”就业网格优势和基层就业联络员作用，做好枸杞采摘工返乡信息调查，对网格内枸杞种植户及企业的种植面积、用工人数、采摘工返乡情况等进行实地摸底收集和动态更新。截至目前，格尔木市已转运省外枸杞采摘工8336人。

加强政策宣传，搭建用工平台。充分利用“格尔木市就业创业服务平台”微信公众号、视频号、抖音号发布企业用工信息、招聘会公告及各类就业创业优惠政策。发挥基层就业服务站网格优势，利用线上直播方式，对暂未离格且有意愿在本地继续务工的枸杞采摘工推送用工信息，打通求职招聘供需两端，帮助其实现再就业。截至目前，线上线下举办“就业援助月”“春风行动”等招聘23场，直播带岗305期，开展就业援助2510人。

下一步，格尔木将持续以加强枸杞采摘工管理为重点，主动进位、积极作为，在详细掌握用工底数的基础上登记造册，加强枸杞采摘劳动力日常管理，依托乡镇社区，增强组织化程度，减少矛盾纠纷，及时预防违规违法行为发生，排除安全隐患，形成良好的劳务用工市场环境。(格尔木市宣传部供稿)