中共太原市迎泽区委社会工作部部长、区委非公经济组织和社会组织工委书记杨会明：争当改革创新排头兵打造社会工作迎泽品牌-社区文化网

中共太原市迎泽区委社会工作部部长、区委非公经济组织和社会组织工委书记杨会明：争当改革创新排头兵打造社会工作迎泽品牌

党的二十届三中全会对社会工作作出了一系列新部署，为推动社会工作高质量发展指明了新方向、赋予了新使命、提出了新要求。

山西省太原市迎泽区委社会工作部深入学习贯彻落实全会精神，坚决发挥省会城市首善之区排头兵作用，牢固树立品牌意识，探索“三聚焦”模式，自觉在社会工作中创亮点、当引领、做标杆，奋力推动全区社会工作高质量发展实现新提升、新突破。

聚焦政治引领首任首责“领航定向”

以政治立部。坚决贯彻落实“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求，结合党纪学习教育，强化理论武装，严格组织生活，抓实支部建设，教育引导党员干部严守纪律规矩，擦亮政治机关底色，建设全面过硬社会工作机关。

以学习起步。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻《习近平关于基层治理论述摘编》，通过对标对表学、联系实际学、聚焦问题学、交流借鉴学，把学习抓深抓实。在学习中找遵循、明方向、学方法，做到政治上对标、思想上同心、行动上紧随。

以调研开路。大力弘扬“四下基层”优良作风，由部班子成员领题带头深入街镇、社区（村）、“两新”组织开展调研，倾听群众呼声和基层诉求，着力摸清基本底数、现状和脉络，理清部门职能、定位和关系，研究谋划思路、方法和路径，确保方向不偏、焦点不散、靶心不移。

聚焦队伍建设打造培育“一线尖兵”

优化配置基层治理力量。抓基层打基础，配置社区工作者1135人，实现每万城镇常住人口拥有社区工作者19人。严把入口，坚持政治标准，选优配强社区党组织书记，建强“两委”班子，做到政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任。招募社区助理104名，建立健全社区党组织书记后备人才库。科学设定社区工作者岗位等级薪酬标准，定期动态调整，注重从社区工作者中发展党员、选拔人才、招录公务员，强化激励保障。

培育提升基层治理能力。深化理论武装，组织社区工作者认真学习习近平总书记关于基层治理的重要论述；强化履职能力培训，组织全区社区（村）“领头雁”培训，灵活运用案例教学、现场观摩等方法，有针对性地从群众工作、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通等多方面进行能力训练。教育引导社区工作者树牢为民服务理念，切实增强服务能力和解决实际问题能力，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍；深化校企合作，与山西大学政治与公共管理学院签署共建合作协议，建立“社区实习实践基地”，加强基层治理人才队伍的教育培养。

探索“社区+网格+志愿者”联动服务模式。进一步理顺志愿服务工作体制机制，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站（所）、社会工作服务站等载体，探索社会工作专业人才和志愿者联动试点工作；汇聚社会各方面力量，组建群众身边的党员、青年、巾帼、退役军人、老年志愿者服务队，在全社会营造“人人争当志愿者，人人参与志愿服务”的良好氛围，建强新时代文明实践志愿服务队伍；以“一老一小”、医疗健康、应急救援等与群众生活密切相关的志愿服务为重点，有组织地开展服务。

聚焦重点任务履职担当“夯基固本”

全面推进为基层减负赋能。加强机制保障，在区委党的建设工作领导小组设立党建引领基层治理领导协调机制，进一步强化党建引领、加强部门协同、有效整合力量、提升工作效能。按照“壮马、轻车、畅路、聚力”的思路持续深化整治形式主义为基层减负，制定工作方案，细化21项工作任务48条具体举措，抓好落地见效，让基层可感可及。探索建立社区（村）事项准入机制，对基层“滥挂牌”现象进行“回头看”，推进规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项、清退借调人员等工作，建立健全村（社区）减负长效机制巩固拓展为基层减负工作成效。

扎实推进“两企三新”党建工作、行业协会商会党的工作。完善“两新”工委运行机制，进一步压实管属地管兜底、管行业管党建、管平台管人群责任。推动建立街镇与相关部门联席会议制度和常态化会商机制，构建条块结合、上下联动的党建工作管理体制。理顺行业协会商会和学会党的工作体制，完善行业协会商会党的工作责任体系，探索不同类型党组织有效发挥作用的机制办法。依托全区152个“暖蜂驿站”，常态化开展“暖蜂行动”，不断提升新就业群体获得感、幸福感。推行新就业群体积分管理，引导新就业群体参与基层治理。持续推广流动党员“五个一”工作法（一人一档案、一对一联系、一季一汇报、一季一考评、一年一反馈），全面加强“两企三新”党员教育管理。深入开展新兴领域党建集中攻坚，打造“新新相融”品牌。做实楼宇商圈党建工作，探索组建党建联盟，构建共商共建共享服务平台。持续提升党组织规范化建设标准，选树党建示范单位，及时总结先进示范党组织经验做法，加大对典型案例的推广复制力度，以高质量党建激发“两企三新”生机活力。

加强对信访工作的统筹指导。全面贯彻落实《信访工作条例》，支持推进信访工作法治化有关工作，构建党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局。坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通人民建议征集工作，用好用足信访工作“晴雨表”，真实把握群众的所思所想所忧所盼，把工作做到群众心坎上。（杨会明）