承德市召开2024年推进教育教学高质量发展新闻发布会-社区文化网

10月23日，从承德市政府新闻办召开的2024年推进教育教学高质量发展新闻发布会上获悉，全市教育系统把落实“1+3”政策文件作为推动基础教育高质量发展的重要举措，全面落实党的二十届三中全会部署的关于教育综合改革的重大任务，全力以赴落实市委、市政府优先发展教育的信心决心，朝着建成教育强市的目标扎实迈进。目前，提前一年实现了市委、市政府确定的“两年初见成效、超过全省平均水平”的阶段性目标，正在向“持续巩固提升、五年进入全省第一方阵”的目标迈进。

一年来，全市教育系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚决抓好末端落实，全力提升教育质量。

加大投入力度，持续优化教育资源布局。近年来累计投入资金10.91亿元，实施义务教育扩容提质工程，新建、改扩建项目75个，扩增学位1.17万个，增加校舍面积8.63万平方米、运动场地9.83万平方米。2024年，增加教育经费1.67亿元，积极改善办学条件，筹集资金超1.1亿元支持市第八中学、市第二幼儿园、河北民族师范学院附属中学改建项目。支持学校落实“双减”政策、提升课后服务水平，市、县筹措经费6500余万元，惠及学生35.2万人，553所中小学校实现课后服务全覆盖，满足了学生多样化的学习需求。

加大创新力度，深化教育领域综合改革。配套制定“校长教师队伍改革、教育考核管理、教研指导”等23个改革文件，“1+3”政策措施特别是校长教师队伍核心改革全部落地实施。在校长队伍改革方面，抓住“培育储备”“选聘竞聘”“激励约束”3个关键，深化“6个机制”改革，遴选2438名后备干部入库培养，建立校长聘任、职级制改革试点21个。在教师队伍改革方面，建立“市直教师编制周转池”和各县市区储备周转编制共计1098个。创新教师补充方式，今年首次采取“选人和寻聘”方式，到河北师范大学为市直属三所高中选聘了师范类院校优秀毕业生26名，提升了师资水平。建立绩效激励机制，对长期病事假，严重不满课时量、工作量教师，实行台账管理，充分调动了广大教师工作积极性。在办学模式方面，组建承德县一中教育联合体、兴隆六道河“一校两区三段”教育集团、承德市第一中学协作体等13个，为全面推开办学模式改革提供了范例。

加大引领力度，不断提高教师队伍素质。深入实施“强师工程”，严格按照“师德、专业、业绩”3个标准，培养骨干、精英、卓越教师3个梯队，认定骨干、精英、卓越教师3201名，培训教师7.6万人次。建立卓越教师工作室14个，名师工作室30个，培育青年教师，开展送培送教，进行教育科学研究。建立健全教师岗前、岗中师德师风全过程培训制度，提高师德师风教育的针对性、时效性。

加大育人力度，全面提升教育教学质量。推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神“进教材、进课堂、进头脑”；实施美育浸润、法治教育、心理健康教育等行动，全面提高学生培养质量。扎实推进中小学领导体制改革，推动全市71.12%的中小学建立了党组织领导的校长负责制。扩大优质教育资源，与京津地区优质学校建立结对帮扶和合作办学124所，派出教育挂职干部、跟岗教师4790人次，开展联合教研15200人次、举办百家讲座50余场次。在2023年国家公共教育质量满意度测评中，承德市在省内参评的四个市中位列第一位。（苏广志）