成都金牛公安光荣派出所：邀您细品“平安光荣大面馆”的三碗“特色面”-社区文化网

成都金牛公安光荣派出所：邀您细品“平安光荣大面馆”的三碗“特色面”

成都金牛公安光荣派出所成立于1998年，辖区面积2.1平方公里，共有社区4个，居民院落169个，登记人口74000余人。派出所现有民警37名，辅警31名，近年来获得市局“最强党支部”，省厅“最强党支部”，先后涌现出“全国优秀人民警察”吴世红，“全国公安机关成绩突出个人”“省级特优公安民警”康健等优秀民警。

地处一环市井生活圈，光荣派出所呈现出老旧院落多、独居老人多、蓉漂多的“三多形态”“政态、业态、人态、文态”的四态交融，“旧、新、创”的三势交织，尤其是老西门面街以30多年市井面文化到人人皆知的网红打卡地的蝶变新生，为光荣派出所为民主防、深耕警务民生提供了新的思路和方向，探索出了以“三碗面”为招牌特色的社区双线治理警务品牌，下好“红龙棋”，织密“安心网”，巧法“化调解”，逐步取得“警务效能与服务质量、治安掌控与群众满意”的双赢局面。

“由建到联”奏响“最美和声”

为民服务“春风满面”

光荣派出所积极探索区域党建新模式，以党心民意汇聚为驱动，不断扩大警务服务受益面，争相当好“服务不缺位、服务零距离”的“光荣新枫警”。

一是警心向党一片红。着力打造“学习型党支部”，创新推行“主题党日+”模式，开展“每日一学习、党纪一刻钟、每周一练兵、每月一暖警、一月一实践”的“五个一”党建活动；构建 “五层四级”管理责任框架、运用“查述问评”四步骤评议党员、开展“创先争优”选树正面典型、落实“一岗双责”，突出党纪+警规；派出所内党建引领的红色元素随处可见，红色文化深入警心，党建引领推动派出所队伍建设和业务创新发展成为主旋律。

二是警务靠前一条龙。坚持以民意引领警务，着力打造“一室一品”特色社区警务品牌，按照“以点带面、典型引领”的工作理念，以面街警务室、摄影城警务室等特色警务室为引领，全面打造集党务、警务、事务、服务四位一体的综合型警务室，推行“一站式服务、一站式调解、一站式警务”三个“一站式”举措，全方位、多层次解决群众实际困难，让“最后一公里”变成“零距离”。

三是警民合力一盘棋。以“1+3+N”专群联动工作机制为纽带，以“法治+德治+自治”三轮驱动，培育“面面聚道”党建联盟特色品牌，构建“党建联盟+平安联防”双联支撑队伍格局，组建起“面疙瘩”义警队、“善治管家”联防队伍、“银发”党员志愿服务队、岚庭应急抢修党员志愿服务队、“邻里汇”先锋微调解队等10支120人的平安志愿者队伍，为平安幸福光荣织起一张“精细化”的安全防范网。

“由管到治”巧解“平安密码”

守护安宁“独当一面”

光荣派出所始终以民意为导向，以问题为突破，聚焦群众办事反映强烈的“痛点”“堵点”，不断拓宽平安建设涉及面，极力打造“光荣有平安，平安才光荣”的“光荣新枫貌”。

一是因治而得“安”。始终坚持“派出所主防”的战法机制，按照“警力有限，科技无限”“有困难找智慧公安”的理念，构建“快处共防”的三警立体巡防机制，同时推进“小案快办”机制，专注快侦快办民生小案，持续释放平安建设动能。

二是因新而入“心”。创新绘制“康SIR漫谈反诈”系列漫画，受到群众广泛关注、霸屏转发；自演自制微视频《全民反诈》，受到人民网、“熊猫反诈”等中央省市媒体的持续报道和推广，荣获全省第五届平安中国看四川“三微”比赛“优秀作品奖”；创新首推以“面”会面、以“屏”会面、以“入”会面、以“群”会面的“四维会面”全民反诈宣传模式，不断扩大宣传扩散面，让反诈“走新”更“走心”。

三是因聚而成“网”。把握网络时代新规律，着力推进上下联动、快速反应、直达个人的“三级微信群矩阵”建设，即由派出所分管副所长、社区民警组成一级信息发布群，由社区民警、辅警、网格员、小区物业及企事业单位安保负责人等组成二级信息分流群，由小区院落、商家商户、行业场所等群众自建三级信息落地群。截至目前，50个微信群已与辖区20000余名群众“直通互联”，社情民意“一掌在手”。

“由调到议”共翻“和谐新篇”

讲信修睦“别开生面”

光荣派出所充分发挥群众的主体作用，积极打造多元调处体系，不断争取警民合力支持面，共同引领“问题不出门、矛盾不上交”的“光荣新枫尚”。

一是双网叠加“化”。借助成都正探索“微网实格”治理新机制的东风，大力推进警务力量融入网格化管理体系，打造“警格+网格”联动共治新模式，将43个网格与43个警格无缝对接，将 “人熟、地熟、情况熟”的本土化优势与“懂法、讲政策、会调解”的专业化优势结合，各种非警务类警情在网格中“悄然化解”，达到“1+1>2”的效果。

二是八法并用“调”。组建由老党员、退休老干部、老教师为主要力量的“邻里汇”先锋微调解队，“60后+70后+80后”民警组合，灵活利用“快速处理法、沟通理解法、法治教育法、兑现承诺法、嫁接调解法、社区对话法、换位思考法、综合调解法”等“八法调解法”，逐步实现大事琐事烦心事，不出院落有人管、管得了。

三是五位一体“解”。探索物业、社区、民警、司法、律师“五位一体”调解工作机制，构建以“派出所调解为主，警务室调解、商企调解、指尖警务调解为辅，志愿者共同参与”的联动调解新格局，建立起“专业调解攻克疑难问题、联合调解化解矛盾纠纷、线上指导预防矛盾隐患”于一体的三级社会矛盾预防化解机制，推动矛盾和平理智化解。（成都金牛公安供稿）