“三提升”“三促进”推动青海新就业群体党建工作提质增效-社区文化网

“三提升”“三促进”推动青海新就业群体党建工作提质增效

中央社会工作会议指出，要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。当前，新就业群体已经成为我国经济的重要组成部分，探索加强新就业群体党建工作，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，既是推动新时代社会工作高质量发展的重要任务，也是加强新时代党的建设的必然要求。

提升统筹能力、促进协同配合，积极构建“新格局”。新就业群体数量庞大、业务多元，发挥党委社会工作部门统筹协调作用，落实行业部门管党建、抓党建的责任，是抓好新兴领域党建工作的关键。青海将持续优化“两新”工委设置，建立新兴领域党建工作协调机制，健全完善定期例会、调研督导、议事协商等运行机制，及时发现问题，聚力解决问题。协调编制部门推动业务管理和业务监管部门把管业务抓党建工作职责写入“三定”规定，协调组织部门把新就业群体党建工作纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，进一步强化管行业就要管党建意识，压紧压实党建工作责任。推动市（州）一级依托行业管理部门成立互联网、快递、交通运输行业党委，同步推动业务量较大的县（市、区）成立相关行业党委，进一步形成地方党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门（“两新”工委）指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）属地管理的工作格局。

提升组织能力、促进有形有效，切实发挥“新作用”。增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力，推进党的组织和工作“两个覆盖”是首要前提。青海将持续深化新就业群体党建集中攻坚，深入开展党建工作大排查，把党员摸排出来、精准识别、动态管理，健全流动党员双向管理机制。分类指导制定快递、运输运营等行业党建工作指导性文件和任务清单，推动新业态企业重要业务板块、区域总部、子公司党组织全覆盖，带动加盟企业、合作企业、网点站点党组织应建尽建。实施党支部整体提升工程，制定党支部规范化建设指导标准，选优配强党组织书记，选好用好党建工作指导员，结合新就业群体特点开展灵活多样、可感可及的党组织活动，让基层党组织“转起来、实起来、活起来”，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。发挥新就业群体身在基层的独特优势，健全完善新就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制，支持他们做好志愿者和网格员，带动新就业群体参与平安建设、民族团结、文明宣传、社区服务等工作，把流动穿梭的治理“变量”培育成治理“增量”。

提升服务能力、促进团结凝聚，不断满足“新需要”。坚持思想引导、团结凝聚，织密关心关爱新就业群体的服务体系，是抓好就业群体党建工作的重要内容。青海将用好各级党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等新就业群体服务阵地，为新就业群体提供充电、饮水、热饭、临时休息等暖心服务，着力提升归属感。统筹政府相关职能部门资源，探索制定服务新就业群体事项清单，用心用情解决新就业群体的后顾之忧，切实增强获得感。持续深化“学习身边榜样”活动，对优秀代表推荐担任“两代表一委员”或劳动模范，进一步强化政治吸纳和政治激励，不断强化荣誉感。同时，健全诉求表达和权益维护机制，构建以党支部为主渠道的诉求收集办理机制，畅通和规范新就业群体诉求表达、利益协调通道，及时解决工作环境、权益维护等急难愁盼问题，以“心贴心”服务，把新就业群体团结凝聚在党组织周围，为经济社会高质量发展作出积极贡献。