送岗惠民生服务促就业-社区文化网

为做好节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业服务工作，格尔木市提前谋划，主动作为，扎实开展2025年“春风行动”就业服务，助力企业与求职者“双向奔赴”。

精心安排，织密就业服务网络。制定工作方案，成立工作专班，依托“市—城区—乡镇（街道）—社区（村）”四级联动机制，开展重点企业“就业管家”包联工作，推行“一企一策”用工保障，实现就业服务全覆盖。利用节后返岗黄金期，动态摸排农牧区劳动力就业意向，引导农牧区富余劳动力转移就业6454人次。联动温州市，形成“本地+援建”岗位双供给模式，引入优质企业25家提供就业岗位493个。

精准对接，搭建供需对接平台。聚焦企业用工和劳动者就业动态，打造“线上+线下”“本地+云端”立体化招聘矩阵，举办“春风行动”专场招聘会3场，组织本市企业63家、温州市企业25家提供电工、工程师、运营专员等岗位2222个，吸引求职者753人次，达成就业意向372人，实现供需精准对接。探索“直播带岗+抖音探企”模式，开展“格师傅”直播间直播，发布岗位信息5411条，观看量超6.77万人次，咨询达1万余人次，实现“指尖求职”零距离。

创新模式，提升就业服务质效。创新开展“订单式”培训，联合职业学校、航顺培训公司等培训机构，开设枸杞剪枝、司炉工、维修电工等培训12期，覆盖城乡劳动力904人次。应时应需开展“公务员考试公益培训班”“事业单位考试公益线上直播课”，助力求职者从“能就业”迈向“就业好”。利用基层就业服务平台、就业创业微信公众号等渠道，发布各类岗位信息4386条，服务企业215家。

暖心护航，优化就业保障体系。多渠道、常态化开展劳动法规宣传，为农牧民、女性等求职者提供专项维权服务，依托“就业管家”，开展脱贫劳动力、监测户等家庭“送岗入户”，解决困难群众就业问题。招聘会现场设立“政策咨询区”，发放创业担保贷款、社保补贴等政策宣传“礼包”2000余份，为办事群众提供“一站式”服务。