“六大工程”激活企业发展新动能-社区文化网

中国船舶集团有限公司第七二六研究所（以下简称研究所）党委坚持立足军工科研院所实际，扛稳担实全面从严治党主体责任，紧密围绕改革发展和科研创新主责主业，聚焦“固本、强基、植矩、铸魂、清风、聚力”六大工程建设，推动党建工作和中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

着力强化政治建设，深入推进固本工程。在深化改革、军工交付、科技创新、质量安全保密管理、成本管控、“两金”压降等各项工作中落实落细习近平总书记重要指示批示精神，把牢研究所发展方向。完善“第一议题”制度，严格推进“学习—研讨—贯彻—督查—评估”工作机制，进一步明晰贯彻落实举措的完成时限和成果要求；巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，学习教育期间领导班子带头集中学习研讨28次，所属各党组织通过“三会一课”集中学习242次，查摆各类问题13项37条，集中整治突出问题，切实将学习教育的成果转化为推动研究所高质量发展的具体行动。

着力强化人才支撑，深入推进强基工程。牢固树立“人才是第一资源”理念，建立“科学合理选拔人、立体化培养人、多层次激励人、业绩导向使用人”的人才导向。持续推进“雏鹰计划”“领航工程”“卓越行动”，加大研究所内外资源向优秀和急需紧缺人才的倾斜力度，逐渐形成一支青、老共进互促的卓越人才队伍。坚持党建工作与生产经营“两手抓、两手都要硬”，研究所党委积极发挥党建联系点作用，引导支部理清思路、正确识别主要矛盾，各基层党组织围绕科技创新、成本管控、“两金”压降等专项行动，深入开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，支部品牌建设更加突出实效。

着力强化制度保障，深入推进植矩工程。持续完善研究所党建工作制度体系，对标中船集团新要求，及时修订更新。强化制度执行。增强制度执行的刚性，把制度执行情况纳入党建考核、巡察、审计、调研督导等范畴，推动制度落实落地。对违反制度的严肃追责问责，坚决杜绝有制度不执行或者执行打折扣的现象。

着力强化理论武装，深入推进铸魂工程。以党委理论学习中心组为重要载体，认真落实“第一议题”制度，把重点发言和研讨交流、专题学习和调查研究、理论学习和实践运用结合起来，不断加强学习的深度和广度。注重培训系统策划，落实“培训首课”机制，制定全级次党员教育培训计划。围绕重大项目攻关成立党员突击队，为科研任务提供坚强保障，不断激发科研队伍积极性、主动性、创造性，有序组织、稳步推动难点痛点项目攻关，进一步打破学科壁垒、促进协同创新，推动相关项目节点及精益科研指标顺利完成。

着力强化正风肃纪反腐，深入推进清风工程。推进政治监督具体化，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，有序推进监督深入研究所各项工作。推进政治监督精准化，聚焦重点岗位、重点领域、重要工作和重要环节，分清楚是思想认识问题还是能力作风问题，是执行层面问题还是制度机制问题，是个别问题还是共性问题，精准问诊把脉。推进政治监督常态化，把政治监督融入重大发展战略、重要政治举措、重点项目任务的执行落实过程之中，坚持融入日常、抓在经常。加强作风建设，进一步规范成果转化管理流程，减少科研人员事务性工作，强化科研财务助理专业培训和业财融合能力提升，真正让科研人员从繁琐的事务工作中解脱出来。

着力强化民生服务，深入推进聚力工程。聚焦“幸福中船人”目标，坚持发展成果与员工共享。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动。推动莫干山试验站生活设施改善翻新，积极解决住宿条件，山区蚊虫侵扰、餐饮菜式单一等问题得到有效改善；协调电网公司更新研究所内充电桩，保障职工充电需求；开展“健康工程”，鼓励全体职工每天工作时间运动30分钟，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

（中国船舶集团有限公司第七二六研究所党委）《学习时报》（ 2025年12月26日第 04 版）