青山作卷写担当林海生金惠民生——吉林森工湾林公司有限公司绿色转型发展纪实-社区文化网

青山作卷写担当林海生金惠民生——吉林森工湾林公司有限公司绿色转型发展纪实

巍巍长白，莽莽林海。在长白山西麓，阵阵松涛见证着一场从守绿到生金的深刻变革。

从1958年建局时伐木声震山谷，到如今“连续46年无重大森林火灾”的静谧安然；从20世纪80年代“两危”困境的举步维艰，到眼下“森林面积8.05万公顷、蓄积量净增81.47万立方米”的盎然生机——吉林森工湾林公司有限公司在时代大考中，用“两山”理论擘画蓝图，以改革之刃破解藩篱，走出了一条生态保护与产业转型相得益彰的高质量发展之路。

守绿不渝：筑牢生态安全屏障

湾林公司森林蓄积量不断攀升

“每一棵树都有‘身份证’，每一片林都有‘监护人’。”这是湾林公司对绿水青山的坚定承诺。

“十四五”以来，湾林公司以森林经营为主责，累计完成造林31.6万亩、森林抚育9.1万亩、生态修复60万亩，森林覆盖率从不足80%跃升至85.4%，珍贵树种占比超50%。2025年，17.81万亩营林任务全面铺开，从种苗检疫到采伐强度，严格对标国家试点标准，斩获省级验收组“措施实、质量高、成效显”的高度评价。

在头道松花江畔，护林员张志国巡护的28公里边界线上立着12块公示牌，那是他肩头的沉甸甸责任。湾林公司深化林长制改革，388个网格实现“山有人管、树有人护、责有人担”。2025年以来，清理违规设施2800余米，病虫害防治覆盖6.5万亩。对于域内古树名木，全面普查、电子建档、专人管护，用围栏和二维码为300年红松留下“健康档案”。防火线上，300余名防火队员吃住在检查站，“天空地”一体化监测体系，铸就了连续46年无重大火灾的林海平安。

从“砍树”到“种树”，从“卖木材”到“卖生态”。湾林公司正依托89403公顷施业区，探索“森林经营+碳汇交易”“森林抚育+林下经济”新模式，让每片林子都成为永续利用的“绿色银行”。

点绿成金：激活林下经济引擎

近百万袋黑木耳长势良好

林下参破土，菌菇棒飘香。全面停伐的阵痛过后，湾林人迎来了“林下生金”的满园春色。

不贪一时之功，不图一时之名。自2015年全面停伐以来，湾林公司以“前人栽树、后人乘凉”的定力，培育出全集团规模最大的1.5万亩林下参基地。在二道花园林场，5000亩天然林原生态种植参籽播撒林下，不施肥、不打药，15年孕育期换来单株200元的市场身价；在榆树川经营所，10000亩人工仿生林下参借助遮阴网与智能灌溉，保苗率提升近25%。公司与靖宇县福嘉人参种植有限公司合作，以林地入股占15%销售收入分成，按8年周期估算，总产值可达10亿元。

在菌业园区，投资3000万元的智能化大棚里，菌品年产值实现从3000斤到1.8万斤的跨越。“培产销”一体化模式带动2200人次职工参与菌袋生产，节约成本30万元，60多户职工群众共享红利。

系统思维盘活全域资源。156条沟系网络竞价发包收入427万元；2025年白桦树汁采集量跃升至725吨，销售收入持续攀升；与林源春公司签订战略合作，依托林果、林药资源年营收预计达1000万元；电商直销矩阵让长白山绿色产品走向全国。以参业园区为十亿级龙头，以菌业园区为千万级平台，带动“一场一品”多点支撑的现代产业体系正加速成型。

改革破冰：激活机制一池春水

湾林公司领导干部以竞聘方式上岗

“不打破思想‘围城’，改革就寸步难行。”一场覆盖全员的解放思想大讨论，让“市场化思维”“绩效导向”深入人心，五大联动机制应运而生。

营收指标同题共答，16个营收单位签下责任状，全员共享、责任捆绑，从“要我干”变为“我要干”。全域安全预警亮灯，八大领域四色预警，隐患24小时整改闭环，变被动处置为主动防控。人力资源统筹调配，260名机关干部下沉菌袋车间顶岗，200余名后勤人员充实防火一线，节约外雇成本180万元，让冗员沉淀变活力迸发。考核评价成果共享，一次考核多方共用，结果直接关联薪酬晋升。党业共建互促互嵌，支部建在项目上，党员冲在攻坚最前沿。

制度“废改立”同步推进，新修订制度105项，总部部门压减至15个，人员编制精减24%，中层干部平均年龄降至47岁。薪酬向一线倾斜，绩效工资占比达50%，“能者上、平者让、庸者下”成为常态。历史包袱加速卸下，“用电转网”年节约80万元。如今的湾林公司，机制齿轮紧密咬合，正从传统国企向现代企业稳步蜕变。

红心暖民：书写民生幸福答卷

湾林职工在宽敞明亮的食堂用餐

正午时分，“四心”食堂里八菜一汤热气腾腾。家住白山市的职工刘汉生笑着说：“一进食堂就像回了家。”

民以食为天，企以民为本。职代会上“解决职工就餐难”被列为首位民生实事。公司党委全程“挂图作战”，创新“零投入、开门办食堂”模式引入专业运营，食材采购严格准入，价格由“个人+单位”共担。“安心、舒心、放心、暖心”的“四心”食堂，成了职工的“幸福打卡地”。

党建与民生双向奔赴。班子成员带头包保“硬骨头”，党委书记盯食堂，副总经理抓人居环境。16个营收单元设立党员示范岗，菌袋生产一线建起临时党支部。二道花园林场党支部硬化营林区道路3公里，电商中心党员开发“林特产品直通车”小程序，机关党支部收集意见87条推动解决72条。

近五年，湾林公司投入300余万元用于人居环境改善，70余万元用于管网维修和健身器材添置。“夏送清凉”“金秋助学”常态化开展，111户困难家庭建档帮扶，80余名职工获30余万元大病救助金。民生温度催生发展热度，职工们说：“企业把我们当家人，我们就要把企业当家建。”

从伐木人到种树人、护林人，从木材经济到林下参、食用菌的多元产业，从机制破冰到党建引领，湾林公司正在长白山西麓，以绿为笔，绘就一幅生态美、产业兴、机制活、百姓富的时代画卷。（张耀祖）