乡村振兴
选优配强育新人 凝心聚力促振兴——兴化市合陈镇召开2026年夏季村级后备干部送任会
2026/08/14 09:18 来源：社区文化网 阅读：1万
为持续建强村级干部队伍，优化基层班子梯队结构，充实乡村振兴一线青年力量，8月12日，兴化市合陈镇召开2026年夏季村级后备干部送任会。 该镇党委副书记、组织委员、相关村党组织书记以及新任后备干部参加会议。
会上，组织委员顾成卉宣读后备干部分配方案，明确驻村服务岗位。11名后备干部依次作自我介绍并作表态发言，大家结合自身经历，围绕身份角色转变、基层履职承诺、常态化学习提升、服务基层群众等内容畅谈心声，言语间饱含投身乡村、实干为民的热忱，纷纷表示将快速融入村居，脚踏实地办好民生实事。
镇党委副书记潘智伟对新任后备干部和村党组织书记分别提出明确要求与殷切期盼：
政治要过硬，做心里有方向的“明白人”。始终把讲政治摆在首位，紧跟党委部署，吃透惠农政策，站稳群众立场，严守纪律规矩，做到心有敬畏、行有尺度。
本事要过硬，做脚下有路子的“实干家”。常态化走访农户、踏查田间地头，虚心向老党员、老村干部学习群众工作方法，真抓实干破解基层难题，主动创新乡村工作思路。
肩膀要过硬，做遇事敢担当的“带头人”。摒弃躺平、佛系心态，面对矛盾调解、重点项目、基层治理等急难繁重任务主动靠前，把群众急难愁盼放在心头，以实际行动赢得村民认可。
底线要过硬，做清白守规的“规矩人”。时刻绷紧廉洁自律弦，规范村级补贴、低保、项目资金等事项办理流程，坚持公开公平公正，管住自身、管好身边人，不拿群众分毫，守住基层干部清廉本色。
同时，潘智伟对各村党组织书记压实培育责任提出四点要求：一要真心帮带，主动谈心指导，全力接纳青年干部；二要放手历练，多安排重点工作，让年轻人在实践中增长才干；三要从严管教，发现问题及时纠偏提醒，帮青年扣好履职“第一粒扣子”；四要全力托举，在工作、生活上给予支持保障，为后备干部干事创业搭建广阔平台。
下一步，合陈镇将持续完善青年村级干部培养、管理、使用全链条机制，引导年轻干部扎根乡村沃土，在基层治理、产业发展、为民服务一线磨砺成长，以青春活力赋能镇村高质量发展，奋力书写合陈乡村振兴崭新篇章。(图/文 褚晓红)